Alkaa tuntua siltä että herra reiska edustaa värvääjäosapuolta.Sähkäri kirjoittaa ihan asiaa.Palkkaus alkaa olla niin kilpailukyvytön että jos päteviä miehiä tai naisia halutaan on heitä vaikea saada.Palkkojen korottaminen ei pitäisi olla noin vaikeata.Voin kyllä arvata että tällä voi olla tekemistä valtion palkkausjärjestelmän kanssa.Myös valtiolla on käytössä järjestelyvaraerät jotka jaetaan aina palkkaratkaisujen yhteydessä.En ole koskaan nähnyt että rauhanturvatehtävissä tulisi järjestelyvaraeräkorotuksia.Minne se raha käytetään on minulle mysteeri. Toki valistuneita arvauksia voisi tehdä.Ns. neuvotteluvelvoitteen valtio hoitaa siten että ne käydään ammattiliiton kannssa joka edustaa yleensä noin 0,5 prosenttia rt-palveluksessa olevista.Eli lienee tänä päivänä Pardia.Upseerit käynevät omat kuvionsa Jukon kautta.Päiväraha on jälkeenjäänyt ja tietääkseni ei ole sallittua käyttää auton verovapaata tuontia palkkaetuna.Joskus takavuosinahan se oli mutta vain kantahenkilökunnalle ja reservin upseereille.Tämä silloin kun oli vielä valuutavientisäännöstelykin voimissaan.Eli lopputulema on:Tehtävissä miehistön ja alipäällystön tehtävät ovat palkkakuopassa joka johtuu siitä että kun on x euroa käytettävissä ja jos on mahdollista sitä suunnata, se on suunnattu ammattisotilaille.

 Sen verra sähkäreistä jotka liittyvät varsin olennaisesti viestin toimintaan, ovat ammattimiehiä joita ilman jää nekin pisteet keräämättä toimivista viestiyhteyksistä joista meitä esim- balkanilla on vuosia kehuttu.Olen samaa mieltä sähköyliasentajien kanssa että kannattaisi oman ammattiylpeyden nimissä harkita lähtemistä mutta vain siten että ilmoittaa millä palkalla lähtee.Pyynnöt eivät tule olemaan mitään ylimaallisia vaan sellaisia että ne vastaavat suomalaista palkkatasoa.Kokonaisuutena tilanne korjaantuisi jos kaikkin vaativuustasoihin tulis n. 500 eur. tasokorotus. Yhtenäisyys on tässäkin asiassa valttia.Näin toimimalla autamme kaikkia barettiveljiä saamaan kohtuukorvaus.Puhetta ministeriössä ei oikein joko ymmärretä tai haluta kuunnella.

• Edellinen
• Seuraava